Blogi avalehele

Julged karjääripöörded ehk kuidas Trinidad Wisemani 5 spetsialisti leidsid oma kutsumuse IT maailmas

Helen Mere

Tänapäeva kiiresti muutuvas maailmas muudavad inimesed sageli ka oma karjääri. Ajendiks võib olla väljakutsete otsimine, turu nõudmistega kohanemine või oma unistuste järgimine.

Meie viiel kolleegil – Kadil, Tanelil, Dimal, Lilianil ja Taavil on igaühel ainulaadne lugu oma karjäärimuutuse keerdkäikudest. Igaüks neist on Trinidad Wisemanisse kaasa toonud oskusi, elutarkusi ja rikkalikke kogemusi hoopis teistest valdkondadest. Iga lugu räägib seni avastamata potentsiaali ärakasutamisest, uute väljakutsete otsingust ja sellest, kuidas rakendada edukalt varasemaid kogemusi uues valdkonnas.

Edasi lugedes saad teada, mis ajendab inimest uurima tundmatut valdkonda ja milliseid õppetunde kogusid meie kolleegid valdkonna vahetamise väljakutsuval teekonnal.

Mida neist lugudest õppida?

Siin on 5 tõestust, et IT valdkond ei ole kellelegi kättesaamatu unistus. Need lood julgustavad meid jääma truuks oma huvidele ja kirgedele. Kaasaegne töömaailm on kiiresti muutuv ja väljakutsuv.

Nagu lugudest selgub, ei ole karjäärimuutus pelgalt ametinimetuse ja valdkonna vahetus, vaid see on üks suur eneseavastamise ja isikliku kasvu teekond. Trinidad Wisemani spetsialistide Kadi, Taneli, Dima, Liliani ja Taavi lood on head näited tugevast tahtejõust, kohanemisvõimest ja ambitsioonikusest.

Need inimesed ei muutnud ainult karjääri suunda, vaid lõid uue loo iseendast, mis tõestab, et sihikindluse, paindlikkuse ja positiivse mõtteviisiga võib eduni jõuda isegi kõige keerulisemal teekonnal.